پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر (POCQ)
این پرسشنامه در سال 1974 توسط مایکل پورتر، موودی و استیرز ساخته شده است.
پرسشنامه تعهد سازمانی به سنجش میزان تعهد سازمانی در یک سازمان در سه مولفه زیر می پردازد:
تعهد عاطفی (وابستگی عاطفی کارکنان به تعیین هویت با سازمان و مشارکت در فعالیت های سازمان)
تعهد مستمر (ارزش نهادن به سازمان و سهیم شدن در زندگی سازمان)
تعهد هنجاری (ضرورت ماندن در سازمان)
این پرسشنامه دارای 15 سوال است که جواب هر سوال به صورت طیف لیکرت هفت درجه ای از کاملا موافقم تا کاملا مخالفم می باشد.
همچنین پرسشنامه POCQ دارای روایی و اعتبار و نمره گذاری می باشد.
){kind=link}